已是三月，胭脂万点恰孕，山岭春风占尽。东山生态园工程正破土动工。今年实施的项目有长沟、东坪、窑头、西岭沿线绿化以及长沟村8500平方米高科技节能温室、杨家峪村180亩大型花卉交易市场、小返乡1000亩连片葡萄园。后三者是城东民营现代物流区的外围项目――― 建设中的功能区，正在东山地区积聚着日渐旺盛的人气。杏花岭区委书记魏民表示，这些体现着杏花岭区确定的新思路。杏花岭区今年要在转变发展方式、抓好东山生态建设、强化城市建设管理、完善社区功能、着力改善民生等方面下功夫。

　　“城东民营现代物流区”中的 “城东”主要指东山地区，是以杏花岭区东南部和迎泽区东部为主的城市东部地区。从城市总体空间布局而言，这个功能区位于城市东侧 “北展东扩”的扩展轴上，是承接城市人口、资本、产业等基本要素转移的重要区域。城东地区经过多年发展，形成了一批服装、物流仓储等具有区域影响力和竞争力的批发市场。随着城市经济圈不断扩大，东山地区物流仓储、生态休闲、循环经济等产业发展具备了整体提升、形成集群竞争力的条件。

　　立足于这样的产业基础和区位优势，杏花岭区将发展重点确定在推进绿色转型、转变经济发展方式、加速现代服务业发展上，成了必然选择。市委九届四次全会上，城东民营现代物流区被确定为八大功能区之一。杏花岭区随即筛选出涉及物流仓储、生态休闲、循环经济、城中村改造的四类11个重点项目，总投资达18．94亿元。目前，熟料新型干法水泥生产线、钢塑复合管生产线、云顶国际酒店、王公馆4个项目已经完工。城东利民农副产品批发市场、山西汇大物流仓储配送中心、晋府同仁药缮生态园、太原丈子头物流中心、山西印刷城等7个项目已通过规划审定，进入土地转让程序。这些项目如果全部落地，这个传统中心城区的经济发展方式将渐渐向高端、集约型靠拢，真正实现商圈升级换代。

　　2009年，杏花岭区经受住了考验，地区生产总值、财政总收入、一般预算收入等指标增幅居全市第一。这基于其传统产业升级步伐加快、落后产能全面淘汰、现代服务业发展顺利等基础之上。山西双良水泥有限公司的水泥生产线搬迁改造项目和山西俪通复合材料有限公司的钢塑复合管生产线一期工程已建成投产；利用废弃砖厂、矿山采空区，发展了隆新公司塑料制品、恒益华物流中心、丈子头沟底农家乐等一批绿色转型项目；太原制革厂、太原涂料厂等困难企业改制工作取得阶段性成果；重点扶持万达广场、富力城、希尔顿酒店等38个重点项目，其中国师街集贸市场、湖景一号、柳溪花园等14个项目建成完工。

　　围绕城东民营现代物流区建设，杏花岭区将进一步加大招商引资力度，引进一批技术含量高、能源消耗低、带动作用强、经济效益好的服务业项目，建设集商务、金融、文化、休闲娱乐等多功能为一体的高档精品片区。现代物流项目建设方面，要积极与民营园区合作，加快规划制定，完善路、水、电、气等配套设施建设。在重点抓好城东利民农副产品批发市场等7个项目建设的同时，再积极引进一批好的项目，实现集聚发展，形成规模效应，拉动现代物流业有较大发展。

　　今年，杏花岭区培育了一批可以视为城东民营现代物流区建设的外延项目。其中，东山生态园、胜利广场、杨家峪花卉市场等项目正在进行前期准备工作。这些项目衍生于该区确定的重要举措，“创宜居环境，建和谐城区”。民营现代物流区，不仅包含现代服务业的种种，同样也不能放松生态建设。生态农业、观光农业、高效农业――用一个词来表述――― 都市现代农业，将绿色与效益紧紧系在一起。在东山地区打造省城后花园、东部绿色屏障，其实更像是给当地居民凝铸一个 “绿色聚宝盆”。

　　在城区，则是启动胜利广场建设、推进万达广场等重点项目建设、综合整治国师街片区8条小街巷、深化城市管理体制改革……总之一句话，提高城市品位，推进城乡一体化。硬件建设的同时，还伴随着对 “城市细胞”社区的提档。今年将推出10个高标准精品社区，并提高社区干部待遇、加大财政投入力度等措施，推动社区整体建设上一个新台阶。

　　这些项目的建设必将为城东地区带来更多人流。为此，杏花岭区利用自有资源优势，积极扶持文化旅游项目。今年，该区将配合市里抓好南华门、东三道巷、矿机苏式住宅等历史文化街区和府城墙遗址公园建设，抓好普光寺、城隍庙、拱极门等文物古迹的保护开发利用，发展以东湖醋园、太原酒厂、山西机器局旧址为龙头的工业旅游，扶持东山植物园、曦岭滑雪场、锦林生态园和各类农家乐项目以突出东山生态观光旅游。

　　确定发展方向，繁荣地方经济，其动力和目的必须落脚于民生改善。杏花岭区今年将继续引深 “访贫问寒送温暖，排查矛盾大接访”活动，并建立长效机制，千方百计为人民群众办实事、办好事、办难事。前不久，该区确定了 “十大重点项目”、 “十件实事”。为落实这些举措，杏花岭区积极推行 “一线工作法”，坚持领导在一线指挥，干部在一线锻炼，问题在一线解决，形象在一线树立，业绩在一线体现。干部职工作风集中整顿、干部业绩考核和作风考核都汇集于此，有效推动机关作风转变，为工作落实奠定坚实的干部基础。